Suomen parhaaksi valittu digitaalinen oppimisalusta
Katso lisää

Qridi on uusimpien oppimistutkimusten mukainen oppimisalusta

Qridin avulla johdat oppimista parhailla pedagogisilla menetelmillä

Tavoitteellisuus

Parhaimmillaan oppiminen on tavoitteellista. Olipa kyse sitten yksilövalmennuksesta tai suurempien joukkojen kouluttamisesta, oppimisprosessi alkaa aina oppimistavoitteiden määrittelyllä. Qridi toimii kouluttajalle alustana oppimistavoitteiden muotoilulle ja niiden saavuttamista tukevien toimenpiteiden ja harjoitteiden jakamiselle. Qridin avulla oppijoiden henkilökohtaiset oppimistavoitteet on pilkottu mielekkäisiin palasiin.

Reflektio

Se mitä pidetään esillä, runsastuu toiminnassa. Uusimpien oppimistutkimusten mukaan oppimisen kannalta on ensiarvoisen tärkeää, että oppimisprosessiin sisältyy säännöllistä reflektointia. Qridi mahdollistaa rakenteen luomisen säännölliselle itsereflektiolle ja mahdollistaa myös muiden osapuolten palautteen antamisen. Oman kehittymisen säännöllinen arviointi tukee halutun tavoitteen saavuttamista.

Vaikuttavuus

Oppimisessa tähdätään muutoksen synnyttämiseen. Oppimisen johtamisen kannalta oleellista on pystyä seuraamaan oppimisesta piirtyvää dataa – jotta voidaan jatkaa hyväksi havaittujen menetelmien käyttöä tai tehdä tarvittaessa korjausliikkeitä. Myös oppijalle itselleen on hyödyllistä nähdä, minkä tavoitteen tai taidon suhteen kehittymistä on jo tapahtunut ja missä matka on vasta alussa. Siksi Qridi on rakennettu piirtämään oppimista näkyväksi.

Kokemuksia Qridistä

Farmasian oppimiskeskus

Valmennustalo Virta

Arffman

Tarina

  • 2016

    Juuret vahvasti pedagogiikassa

    Qridi on kehitetty alun perin suomalaisten opettajien ja oppimisen asiantuntijoiden kanssa vastaamaan tämän päivän tarpeisiin koulumaailmassa. Qridi tukee oppilaita ottamaan omistajuuden omasta oppimisestaan, kehittymään kohti itseohjautuvuutta sekä auttaa tulevaisuuden työelämätaitojen opettamisessa. Jo hyvin varhaisessa vaiheessa Qridi palkittiin Suomen parhaana digitaalisena oppimisratkaisuna (eOppimiskeskus, 2016).

  • 2017

    Oppimiskeskeinen valmentaminen urheilussa

    Urheiluvalmennuksessa puhutaan tänä päivänä urheilijakeskeisestä ja oppimiskeskeisestä valmennuksesta. Valmennuksensa pedagogisesti pitkälle vieneet urheiluseurat ovatkin ottaneet Qridin työkalukseen – tänä päivänä Qridiä käytetäänkin yli kymmenen erin urheilulajin piirissä.

  • 2018

    Käyttö laajentuu merkittävästi

    Suomalaiset oppimiseen liittyvät innovaatiot kiinnostavat maailmalla. Vuoden 2018 lopulla Qridiä käytetäänkin jo neljässä maassa ja käyttäjiä on yli 40 000.

  • 2019

    Oppimisen tukena organisaatioissa

    Tavoitteellinen oppiminen ja parhaat pedagogiset ratkaisut eivät rajoitu ainoastaan kouluihin ja urheiluseuroihin. Oppimista tapahtuu myös yritysmaailmassa ja järjestöissä. Ensimmäisenä nopeasti kasvavalla uudella käyttäjäsektorilla Qridin ottivat omakseen erilaiset coaching- ja valmennusyritykset sekä oppimisen edistämiseen keskittyvät organisaatiot.

  • Lähde
    mukaan!

Tiimi

Toni Eskola

Toimitusjohtaja

toni(ät)qridi.fi
+358 44 539 9845

Markus Rehu

Oppimisen asiantuntija

markus(ät)qridi.fi
+358 40 861 5779

Kimmo Koskenkorva

Qridi Business myynti

kimmo(ät)qridi.fi
+358 40 573 3274

Lasse Karjalainen

Qridi Business myynti

lasse.karjalainen(ät)qridi.fi

Henri Karjalainen

Pedagoginen johtaja

henri(ät)qridi.fi
+358 45 678 4326

Tiina Kakko

Myyntipäällikkö

tiina(ät)qridi.fi
+358 44 985 0686

Jussi Laherto

Oppimisen asiantuntija

jussi(ät)qridi.fi

Minna Nieminen

Asiakastuki ja grafiikka

minna(ät)qridi.fi

Lasse Koskela

Teknologiajohtaja

lasse(ät)qridi.fi

Jukka Pirinen

Tuotekehitys ja tietoturva

jukka(ät)qridi.fi

Akos Podolszki

Tuotekehitys

akos(ät)qridi.fi

Juho Junnila

Tuotekehitys

juho(ät)qridi.fi

Maria Marin

Oppimisen ja arvioinnin asiantuntija

maria(ät)qridi.fi
+358 45 630 1567

Markus Packalen

Education Expert (global operations)

markus.packalen(ät)qridi.fi

Ota yhteyttä