Suomen parhaaksi valittu digitaalinen oppimisalusta
Katso lisää
Parhaimmillaan oppiminen on tavoitteellista. Olipa kyse sitten yksilövalmennuksesta tai suurempien joukkojen kouluttamisesta, oppimisprosessi alkaa aina oppimistavoitteiden määrittelyllä. Qridi toimii kouluttajalle alustana oppimistavoitteiden muotoilulle ja niiden saavuttamista tukevien toimenpiteiden ja harjoitteiden jakamiselle. Qridin avulla oppijoiden henkilökohtaiset oppimistavoitteet on pilkottu mielekkäisiin palasiin.
Se mitä pidetään esillä, runsastuu toiminnassa. Uusimpien oppimistutkimusten mukaan oppimisen kannalta on ensiarvoisen tärkeää, että oppimisprosessiin sisältyy säännöllistä reflektointia. Qridi mahdollistaa rakenteen luomisen säännölliselle itsereflektiolle ja mahdollistaa myös muiden osapuolten palautteen antamisen. Oman kehittymisen säännöllinen arviointi tukee halutun tavoitteen saavuttamista.
Oppimisessa tähdätään muutoksen synnyttämiseen. Oppimisen johtamisen kannalta oleellista on pystyä seuraamaan oppimisesta piirtyvää dataa – jotta voidaan jatkaa hyväksi havaittujen menetelmien käyttöä tai tehdä tarvittaessa korjausliikkeitä. Myös oppijalle itselleen on hyödyllistä nähdä, minkä tavoitteen tai taidon suhteen kehittymistä on jo tapahtunut ja missä matka on vasta alussa. Siksi Qridi on rakennettu piirtämään oppimista näkyväksi.
Qridi on kehitetty alun perin suomalaisten opettajien ja oppimisen asiantuntijoiden kanssa vastaamaan tämän päivän tarpeisiin koulumaailmassa. Qridi tukee oppilaita ottamaan omistajuuden omasta oppimisestaan, kehittymään kohti itseohjautuvuutta sekä auttaa tulevaisuuden työelämätaitojen opettamisessa. Jo hyvin varhaisessa vaiheessa Qridi palkittiin Suomen parhaana digitaalisena oppimisratkaisuna (eOppimiskeskus, 2016).
Urheiluvalmennuksessa puhutaan tänä päivänä urheilijakeskeisestä ja oppimiskeskeisestä valmennuksesta. Valmennuksensa pedagogisesti pitkälle vieneet urheiluseurat ovatkin ottaneet Qridin työkalukseen – tänä päivänä Qridiä käytetäänkin yli kymmenen erin urheilulajin piirissä.
Suomalaiset oppimiseen liittyvät innovaatiot kiinnostavat maailmalla. Vuoden 2018 lopulla Qridiä käytetäänkin jo neljässä maassa ja käyttäjiä on yli 40 000.
Tavoitteellinen oppiminen ja parhaat pedagogiset ratkaisut eivät rajoitu ainoastaan kouluihin ja urheiluseuroihin. Oppimista tapahtuu myös yritysmaailmassa ja järjestöissä. Ensimmäisenä nopeasti kasvavalla uudella käyttäjäsektorilla Qridin ottivat omakseen erilaiset coaching- ja valmennusyritykset sekä oppimisen edistämiseen keskittyvät organisaatiot.
Toimitusjohtaja
toni(ät)qridi.fi
+358 44 539 9845
Oppimisen asiantuntija
markus(ät)qridi.fi
+358 40 861 5779
Qridi Business myynti
kimmo(ät)qridi.fi
+358 40 573 3274
Qridi Business myynti
lasse.karjalainen(ät)qridi.fi
Pedagoginen johtaja
henri(ät)qridi.fi
+358 45 678 4326
Myyntipäällikkö
tiina(ät)qridi.fi
+358 44 985 0686
Oppimisen asiantuntija
jussi(ät)qridi.fi
Asiakastuki ja grafiikka
minna(ät)qridi.fi
Teknologiajohtaja
lasse(ät)qridi.fi
Tuotekehitys ja tietoturva
jukka(ät)qridi.fi
Tuotekehitys
akos(ät)qridi.fi
Tuotekehitys
juho(ät)qridi.fi
Oppimisen ja arvioinnin asiantuntija
maria(ät)qridi.fi
+358 45 630 1567
Education Expert (global operations)
markus.packalen(ät)qridi.fi